Σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και εντατικοποίησης της εργασίας αντιμετωπίζει το Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, με τους εργαζόμενους να προειδοποιούν ότι πολλές κλινικές λειτουργούν πλέον κάτω από τα όρια ασφαλείας.
Η πρόεδρος των εργαζομένων Ιωάννα Ιωάννου έκανε λόγο για δραματικές ελλείψεις σε νοσηλευτικό, ιατρικό και βοηθητικό προσωπικό, επισημαίνοντας ότι το νοσοκομείο λειτουργεί σήμερα με περίπου 100 εργαζόμενους λιγότερους σε σχέση με προηγούμενα χρόνια.
«Υπάρχει σοβαρό πρόβλημα στελέχωσης»
Όπως ανέφερε η κ. Ιωάννου, το νοσοκομείο ξεκίνησε τη λειτουργία του με περισσότερο προσωπικό, ενώ σημαντική ενίσχυση είχε δοθεί και την περίοδο της πανδημίας μέσω συμβάσεων ΕΣΠΑ.
Ωστόσο, πέντε χρόνια μετά, η κατάσταση έχει επιδεινωθεί σημαντικά, καθώς πολλές συνταξιοδοτήσεις και παραιτήσεις δεν έχουν αναπληρωθεί.
«Το 2021 ήμασταν περισσότεροι από ό,τι είμαστε σήμερα. Αυτή τη στιγμή είμαστε περίπου 100 άτομα λιγότερα», τόνισε χαρακτηριστικά.
Ελλείψεις σε γιατρούς και νοσηλευτές
Ιδιαίτερα προβληματική παρουσιάζεται η κατάσταση στις παθολογικές κλινικές και στα Επείγοντα Περιστατικά, όπου – σύμφωνα με τους εργαζόμενους – η πληρότητα είναι επικίνδυνα αυξημένη.
Η πρόεδρος των εργαζομένων εξήγησε ότι ακόμη και οι οργανικές θέσεις που προβλέπονται δεν καλύπτονται επαρκώς.
Όπως ανέφερε, στην Παθολογική Κλινική προβλέπονται δέκα οργανικές θέσεις παθολόγων, όμως σήμερα καλύπτονται μόλις έξι, ενώ μέσα στο καλοκαίρι αναμένεται νέα αποχώρηση γιατρού, μειώνοντας τον αριθμό στους πέντε.
Παράλληλα, υποστήριξε ότι οι περιορισμένες προκηρύξεις για μία ή δύο θέσεις δεν επαρκούν ώστε να προσελκύσουν μόνιμο προσωπικό.
«Οι εργαζόμενοι εξαντλούνται και φεύγουν»
Η κ. Ιωάννου σημείωσε ότι οι συνθήκες εργασίας οδηγούν πολλούς εργαζόμενους στην αποχώρηση, καθώς οι εφημερίες και η υπερεργασία δημιουργούν σοβαρή πίεση τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά.
Όπως είπε, αρκετοί γιατροί και νοσηλευτές επιλέγουν να φύγουν όταν διαπιστώνουν ότι οι εφημερίες δεν μπορούν να καλυφθούν επαρκώς και ότι καλούνται να εργάζονται πέρα από τα ανθρώπινα όρια.
Αίτημα για μαζικές προσλήψεις και κίνητρα
Οι εργαζόμενοι ζητούν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αλλά και ουσιαστικά κίνητρα για την παραμονή των γιατρών και νοσηλευτών στο νοσοκομείο.
Σύμφωνα με την πρόεδρο, πέρα από τα οικονομικά κίνητρα, απαιτείται και συνολικός σχεδιασμός προσλήψεων, ώστε να καλυφθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις και να σταματήσει η συνεχής αποχώρηση προσωπικού.
Τόνισε επίσης ότι θα πρέπει να δοθεί έμφαση και στην εντοπιότητα, προκειμένου να υπάρξει μεγαλύτερη σταθερότητα στο ανθρώπινο δυναμικό του νοσοκομείου.
Σημείωση: Τα σχόλια που εμφανίζονται κάτω από τα άρθρα αποτελούν προσωπικές απόψεις των χρηστών που τα δημοσίευσαν και δεν εκφράζουν απαραίτητα τις θέσεις ή απόψεις του Lamianow.gr.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, σχόλια που έχουν διατυπωθεί δημόσια σε κοινωνικά δίκτυα ενδέχεται να εμφανίζονται κάτω από τα άρθρα, όταν έχουν δημοσιευθεί κάτω από σχετικές αναρτήσεις του ίδιου άρθρου. Το Lamianow.gr δεν φέρει ευθύνη για το περιεχόμενο αυτών των σχολίων.
Αν κάποιο σχόλιο θεωρείτε ότι παραβιάζει δικαιώματα, είναι προσβλητικό ή έχει αποσυρθεί από την αρχική του πηγή, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο [email protected] για την άμεση αφαίρεσή του.