Στην πλειοψηφία τους, απασχολούμενοι και προσωρινά εκτός αγοράς υποψήφιοι, πιστεύουν ότι διαθέτουν το ‘πακέτο’ των τυπικών και ποιοτικών προσόντων που αναζητούν οι επιχειρήσεις.
-Advertisement-
Ποια είναι αυτά; Σύμφωνα με την έρευνα, τα προσόντα που θεωρούν ότι διαθέτουν οι ερωτώμενοι “πολύ ή αρκετά” είναι:
-το εργασιακό ήθος (98%)
-η ικανότητα εργασίας σε ομάδα (91%)
-η ευελιξία και προσαρμοστικότητα (90%)
-οι οργανωτικές ικανότητες (89%)
-η ανάληψη πρωτοβουλιών (87%)
-οι τεχνικές και πρακτικές γνώσεις στο αντικείμενο εργασίας (84%)
-οι βασικές ψηφιακές δεξιότητες (84%)
-Advertisement-
=Advertisement=
-οι επικοινωνιακές ικανότητες (84%)
– η δημιουργικότητα (83%)
-η ικανότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων (79%)
-η γνώση ξένων γλωσσών (75%)
-η επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο της εργασίας τους (73%)
