Πάνω από 100 εργοδότες έσπευσαν -σε μόλις 30 λεπτά της ώρας- να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για τα δύο νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ που άνοιξαν την Πέμπτη, τα οποία αφορούν την πρόσληψη 15.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, σε θέσεις πλήρους απασχόλησης.
Η σχετική πύλη του Οργανισμού άνοιξε στις 10 το πρωί και μέσα στο πρώτο μισάωρο σημειώθηκε καταιγισμός αιτήσεων, από δεκάδες -όπως προαναφέρθηκε- επιχειρήσεις, “οι οποίες μπορούν να αιτούνται και περισσότερες από μια θέσεις εργασίας”, όπως τόνισε ο γενικός διευθυντής εργατικού δυναμικού του ΟΑΕΔ, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό του ΑΠΕ-ΜΠΕ, “Πρακτορείο 104,9 FM”.
Ο Δημήτρης Μπουγιακλής υπογράμμισε ότι “το πρόγραμμα δίνει έμφαση και περισσότερα κίνητρα για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων, άνω των 50 ετών, διότι αυτή η κατηγορία είναι μια ευπαθής κατηγορία που έχει απομακρυνθεί από την αγορά εργασίας” και εξήγησε ότι τις αιτήσεις υποβάλουν οι εργοδότες των επιχειρήσεων στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ.
Ο γ.γ. του Οργανισμού είπε ότι: “η επιδότηση αφορά σε μισθολογικό και ασφαλιστικό κόστος 50%, με οροφή τα 500 ευρώ” και ότι οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα, θα πρέπει να μην έχουν κάνει απολύσεις το τελευταίο τρίμηνο ή δωδεκάμηνο, ανάλογα με το προσωπικό που απασχολούν.
Ο ίδιος διευκρίνισε ότι ο προϋπολογισμός του πρώτου προγράμματος, για τις 5.000 θέσεις απασχόλησης ανέργων, ανέρχεται σε 25 εκατ. και εκείνος του δεύτερου, για τις 10.000, σε 50 εκατ. ευρώ.
Κατά τον κ.Μπουγιακλή, τα προβλεπόμενα κίνητρα είναι γενναία, προκειμένου να μετριάσουν τον δισταγμό και να άρουν το στερεότυπο του εργοδότη για τους εργαζόμενους άνω των 50 ετών.
“Ο εργαζόμενος άνω των 50 ετών το 2017 είναι ο τριαντάχρονος του 1980, ο οποίος κουβαλάει μια εμπειρία χρόνων και σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα μπορεί να τη μετατρέψει σε αποδοτικότητα της επιχείρησης” σημείωσε.
madata.gr
