Στην πλειοψηφία τους, απασχολούμενοι και προσωρινά εκτός αγοράς υποψήφιοι, πιστεύουν ότι διαθέτουν το ‘πακέτο’ των τυπικών και ποιοτικών προσόντων που αναζητούν οι επιχειρήσεις.
Ποια είναι αυτά; Σύμφωνα με την έρευνα, τα προσόντα που θεωρούν ότι διαθέτουν οι ερωτώμενοι “πολύ ή αρκετά” είναι:
-το εργασιακό ήθος (98%)
-η ικανότητα εργασίας σε ομάδα (91%)
-η ευελιξία και προσαρμοστικότητα (90%)
-οι οργανωτικές ικανότητες (89%)
-η ανάληψη πρωτοβουλιών (87%)
-οι τεχνικές και πρακτικές γνώσεις στο αντικείμενο εργασίας (84%)
-οι βασικές ψηφιακές δεξιότητες (84%)
-οι επικοινωνιακές ικανότητες (84%)
– η δημιουργικότητα (83%)
-η ικανότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων (79%)
-η γνώση ξένων γλωσσών (75%)
-η επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο της εργασίας τους (73%)
-το επιχειρηματικό πνεύμα (68%)
-οι μαθηματικές γνώσεις (60%)
-οι εξειδικευμένες ψηφιακές δεξιότητες (54%).
Πηγή: zougla.gr
Σημείωση: Τα σχόλια που εμφανίζονται κάτω από τα άρθρα αποτελούν προσωπικές απόψεις των χρηστών που τα δημοσίευσαν και δεν εκφράζουν απαραίτητα τις θέσεις ή απόψεις του Lamianow.gr.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, σχόλια που έχουν διατυπωθεί δημόσια σε κοινωνικά δίκτυα ενδέχεται να εμφανίζονται κάτω από τα άρθρα, όταν έχουν δημοσιευθεί κάτω από σχετικές αναρτήσεις του ίδιου άρθρου. Το Lamianow.gr δεν φέρει ευθύνη για το περιεχόμενο αυτών των σχολίων.
Αν κάποιο σχόλιο θεωρείτε ότι παραβιάζει δικαιώματα, είναι προσβλητικό ή έχει αποσυρθεί από την αρχική του πηγή, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο lamianow.gr@gmail.com για την άμεση αφαίρεσή του.